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习近平总书记指出，基础研究处于从研究到应用、再到生产的科研链条起始端，地基打得牢，科技事业大厦才能建得高。党的二十届三中全会对统筹推进教育、科技、人才体制机制一体改革作出重要部署，其中提出要进一步加强基础研究。贯彻落实全会精神，各地加强统筹协调、加大政策支持，推动基础研究实现高质量发展，不断夯实科技自立自强根基。基础研究是科技创新的源头。党的二十届三中全会提出，强化基础研究领域、交叉前沿领域、重点领域前瞻性、引领性布局，提高科技支出用于基础研究比重。贯彻落实全会精神，广东省就科技创新出台条例，其中专设“基础研究”一章，明确省级财政科技专项资金投入基础研究的比例不低于三分之一，探索基础研究“稳定支持+长周期考核”。今年，广东在物理、化学、地球科学等领域组建第一批5家省基础学科研究中心，连续五年对每家中心每年支持800万元。同时，进一步加强基础学科建设，允许优势突出的高校、科研机构自主选题、自行组织、自主使用经费开展科学研究。党的二十届三中全会提出，加强有组织的基础研究。各地各部门面向重大科学问题，进一步提升协同攻关能力。北京、天津、河北启动新一轮基础研究合作专项，聚焦新能源和智能网联汽车、机器人两大产业链的基础科学问题和前沿技术问题，设立14个研究方向。截至目前，该专项已促成三地500多个科研团队合作研究，累计取得原创性成果40多项。陕西立足自身科教资源，吸引和集聚全国优势科研力量，全力开展基础研究和应用基础研究。眼下，位于西安的国家授时中心，和位于武汉的精密测量院，依托时间基准及应用重点实验室，正对超小体积芯片原子钟开展协同攻关，这项科研成果可应用于水下导航、微型无人机群等领域。加强基础研究，各地还建设高水平支撑平台，加快形成强大的基础研究骨干网络。在江苏，56个基础研究重点项目正加紧实施，今年，江苏新设立专项资金24.8亿元，重点支持全省实验室体系建设，到年底，国家重点实验室争取突破40家。在上海，已建、在建和规划的大科学设施达到了20个。在张江科学城，科研人员正在研制100拍瓦超强超短激光实验装置，此前建成的10拍瓦装置，已应用于高能量密度物理、新型粒子加速器等前沿基础科学研究。放眼今天的中国，一座座大科学装置高效运转，一家家创新型企业星罗棋布，一批批高水平人才纷至沓来，面向未来，牢牢把握科技体制改革正确方向，持之以恒加强基础研究，必将为中国式现代化注入源源不断的创新动能。来源：央视《新闻联播》、锐科技
根据党中央、国务院关于科技计划管理改革的有关要求，国家重点研发计划重点专项、国家科技重大专项主责单位由科技部调整至各部委。现将2024年度国家重点研发计划申报安排汇总如下，供大家参考（具体以科技部官网消息为准）。来源：科技湖南
近期，科技部发布了《“创新积分制”工作指引（全国试行版）》，明确了创新积分核心指标。这些指标包含在两个附件多个表格中，这里进行整合，供学习参考。创新积分核心指标权重及解释● 一级指标三类，分别为技术创新指标（1.1-1.7）、成长经营指标（2.1-2.6）、辅助指标（3.1-3.5）。● 二级指标18个，权重有区别，见下表。● 初创期指成立时间N≦5年；成长期指5<N≦10；稳定期指N>10。
近日，湖南省科技厅发布了《关于2024年度省市联动科技攻关项目立项的通知》，决定2024年度省市联动科技攻关项目立项13项，项目实施期限为2年。由郴州市科技局指导推荐，湖南农夫机电有限公司联合湖南农业大学、湘潭大学组织实施的《履带拖拉机电驱关键技术研究与应用项目》榜上有名，成功立项。据悉，此项目依托国家级南方粮油作物协同创新中心机械创新平台、湖南省丘陵山区农林机械工程技术研究中心 、智能农机装备湖南省重点实验室等省级以上创新平台开展，项目解决中、大功率纯电拖拉机车重大、能耗高，大功率拖拉机动力换挡变速箱被国外“卡脖子”等问题，创制 80-100 马力电动履带拖拉机，在湖南省水稻、油菜、烟草、果蔬等典型试验场景开展应用示范，推动我国农机装备的智能化、绿色化、高效化转型。山积而高，泽积而长。去年以来，郴州市委市政府与湖南7所高校开展市校“联姻”，大力推动产学研科技成果转化。郴州市科技局加强项目跟踪管理，强化项目凝练，做好项目储备，提高项目技术水平，全力当好“店小二”、做好“服务员”。目前已推动30余个标志性产学研项目在郴落地转化，加大关键核心技术攻关，加速科技成果转化，提升自主创新能力和产业竞争力，不断开辟新领域新赛道、厚植发展新动能新优势。
导语8月14日，新华社以《让科技与产业“双向奔赴” 如何壮大技术经理人队伍？》为题发表了评论员文章，中央人民政府官网进行了全文转发。新华社北京8月14日电让科技与产业“双向奔赴” 如何壮大技术经理人队伍？新华社记者 温竞华党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对“深化科技成果转化机制改革”作出部署，其中专门提到“加强技术经理人队伍建设”。将科研成果转化为现实生产力，中间往往要经历漫长且复杂的对接、试错和迭代过程。为让更多成果加快从实验室走向市场，技术经理人这一职业群体应运而生。技术经理人是指在科技成果转移、转化和产业化过程中，从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易并提供金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员，因此被形象地称为科技与产业之间的“红娘”。“技术经理人作为连接创新链与产业链的关键纽带，在高质量推动科技成果转化中发挥着不可替代的作用。”科技部科技评估中心专家表示，加强技术经理人队伍建设，对于促进科技成果资本化产业化、提升国家创新体系整体效能、实现高质量发展具有重要意义。党的十八大以来，我国加快推进专业化技术转移人才和技术经理人队伍建设，取得了积极成效。2022年，“技术经理人”这一新职业正式纳入国家职业分类大典。目前，超过10个省份将技术经理人纳入职称序列，许多省市将技术经理人才列入“十四五”紧缺人才开发目录，北京、陕西、成都等省市出台了推动技术经理人队伍建设的行动计划、认定工作指引等专项政策。与此同时，中国科协联合人力资源社会保障部、科技部推进“科创中国”技术经理人培养体系建设，组织全国学会开展技术转移转化人才高级研修、技术经理人能力评价标准体系构建和试点评价、技术经理人初中高级教材编写等工作。多所高校设立了技术转移硕士学位点或开设技术转移相关硕士培养项目，相关单位开展了不同等级的技术转移人才专业化培训，提升从业人员的专业能力。业内人士指出，尽管取得了一定成绩，当前我国技术经理人队伍建设仍处于发展初期，其规模、质量尚难满足科技成果转化的现实需要。科技部印发的《“十四五”技术要素市场专项规划》提出，到2025年“技术经理人数量突破3万名”。记者从有关部门了解到，相关主管部门正在研究制定技术经理人队伍建设顶层指导性文件，加强宏观指导和统筹协调。“必须建设标准化、规范化、专业化的技术经理人培养体系，并完善评价、使用、激励机制。”中国科协科学技术创新部相关负责人表示，未来将与相关部门着力优化技术转移人才供给结构，完善技术经理人培训教材，研究并建立细分行业技术经理人能力水平评价标准。科技部科技评估中心专家认为，加强技术经理人队伍建设，还需要拓宽技术经理人职业发展路径，充分发挥行业部门与地方政府的引导作用，以保障技术经理人职业发展、职称评定和薪酬激励等基础条件，增强其职业认同感。同时，还应从加强师资队伍培养、强化数智赋能、深化与科技金融有机结合、提高人才队伍国际化水平等方面进一步完善相关政策，营造良好的技术经理人队伍建设环境。信息来源：技术转移研究院、新华社
“建设生态文明，关系人民福祉，关乎民族未来。”从戈壁荒漠到林海草甸，从滨海湿地到高原湖泊，党的十八大以来，习近平总书记走到哪里，就把生态文明建设的理念讲到哪里。一次次深入一线的考察调研，一场场着眼长远的重要会议，绿水青山就是金山银山的重要理念深入人心，深刻改变中华大地。“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。”8月15日是全国生态日，重温习近平总书记的殷殷叮嘱，一起做绿水青山就是金山银山理念的积极传播者和模范践行者，共同书写美丽中国新画卷。来源：央视新闻微信公众号